近年來，愛爾蘭數(shù)據(jù)中心(DC)項目的增長備受關注。隨著21世紀的生活變得越來越相互聯(lián)系，促進這種聯(lián)系的數(shù)據(jù)需要越來越多的存儲空間。隨著時間的推移，建立了更多的數(shù)據(jù)中心，同時對現(xiàn)有設施進行定期升級的需求也在不斷增長。
柯比集團工程公司的Brendan Coffey表示，這一不斷發(fā)展的概念給該行業(yè)帶來了一系列挑戰(zhàn)，他提出了三個領域，他認為這些領域需要業(yè)內人士密切關注。
勞動力和熟練勞動力的可用性
這些越來越復雜的結構的建造和維護將是未來許多年工程行業(yè)的一個重要特征。這就引出了一個問題——誰來做這項工作?
隨著對數(shù)據(jù)中心需求的增長，其他行業(yè)的擴張，包括半導體和制藥/生命科學，正在給人才供應帶來額外的壓力。
好消息是，對于新進入市場的人來說，工程職業(yè)仍然很受歡迎。愛爾蘭中央申請辦公室的數(shù)據(jù)顯示，最近每年都有超過2萬人申請相關課程，而學徒制——歷史上對我們柯比學院來說是寶貴而重要的人才來源——越來越受歡迎，2023年的申請人數(shù)創(chuàng)歷史新高。
隨著對數(shù)據(jù)中心需求的增長，其他行業(yè)的擴張，包括半導體和制藥/生命科學，正在給人才供應帶來額外的壓力
然而，工人自身形象和需求的變化是當前勞動力市場的一個有趣特征。從雇主的角度來看，這可能是一個挑戰(zhàn)。從小型企業(yè)到全球領先的跨國公司。
例如，Kirby在大都柏林地區(qū)擁有規(guī)�？捎^的多學科團隊。這些團隊的核心是長期合作的同事，他們在各種數(shù)據(jù)中心項目中一起工作，從現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心的小型改造升級到超大規(guī)模項目。他們在供應鏈中形成了一個值得信賴的環(huán)節(jié)，有能力在不犧牲質量的情況下迅速動員并為客戶交付項目。
他們的經(jīng)驗和技能是我們?yōu)榭蛻籼峁┓⻊盏闹匾M成部分，很多合作伙伴都知道可以依賴他們。毫不懷疑，許多合同工都具備專業(yè)技能和知識，但對公司如何開展業(yè)務的天生理解是Kirby員工與眾不同的額外品質。
對數(shù)據(jù)處理和存儲的需求不斷增加
近年來，不斷擴大的直流市場引發(fā)了激烈的競爭。在大都柏林地區(qū)大約有80個實時數(shù)據(jù)中心，還有更多正在建設或規(guī)劃批準中。在這個領域取得成功的承包商是那些能夠在不損害價值和/或質量的情況下提供快速周轉的承包商。
柯比是預制和非現(xiàn)場制造的主要支持者，近年來在這些領域投入了大量資金。可伸縮性是數(shù)據(jù)中心規(guī)劃的重要組成部分，模塊化是一個很好的解決方案。
通過采用OSM最佳實踐，我們能夠減少現(xiàn)場勞動時間。這最終使我們能夠提高安全性，保持我們的質量標準，最大限度地提高勞動效率，同時滿足積極的項目要求。
這種方法成功的關鍵是施工前階段，因此與客戶、設計團隊和OFCI供應商的早期接觸至關重要。這使得我們的運營、BIM和調試團隊有機會進行協(xié)作，并繪制出最有效的項目交付路徑。
相信這些項目的“最后規(guī)劃師”概念的價值。這些研討會構成了一個成功的協(xié)作項目的支柱，但是它們必須在整個項目生命周期中嚴格遵守。在整個過程中，包括所有各方在內的嚴格壓力測試和審查將為成功建立團隊，并在調試期間制定精益標簽時間表。
可持續(xù)性
管理數(shù)據(jù)中心園區(qū)對資源的需求符合所有利益相關者的利益。這里和歐洲范圍內的監(jiān)管水平正在提高——例如，今年晚些時候，新的歐盟規(guī)則將首次要求數(shù)據(jù)中心運營商向數(shù)據(jù)庫提交kpi。最佳的能源效率與卓越的運營相結合是我們客戶的目標，Kirby致力于實現(xiàn)這一目標。
LEED認證正在成為國內外建筑要求的常規(guī)特征，綠色建筑體系目前在全球186個國家使用。在Kirby，我們認為這是一個有用的工具和指導，讓我們的客戶確信我們是多么認真地對待我們的責任。
Kirby堅持項目的先決條件，以獲得LEED認證。他們的做法是：
最大限度地模塊化和利用當?shù)氐姆乾F(xiàn)場制造（OSM）設施
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盡量減少包裝，盡可能使用可生物降解的包裝
減少能源和水的消耗(例如在沖洗管道系統(tǒng)時使用側流過濾)
Kirby對數(shù)字化、非現(xiàn)場制造和節(jié)能措施的推動意味著我們能夠滿足日益增長的數(shù)據(jù)存儲需求，同時最大限度地減少對當?shù)丨h(huán)境的影響。
隨著數(shù)據(jù)中心越來越成為企業(yè)不可或缺的一部分，相信企業(yè)已經(jīng)做好了應對勞動力供應、不斷增長的需求和可持續(xù)性等挑戰(zhàn)的理想準備。對“人員、安全、質量、交付和價值”的核心價值觀的承諾已經(jīng)提供了很好的服務。
